◆トピックス

新年明けましておめでとうございます。
　旧年中はひとかたならぬご愛顧を賜り、誠にありがとうございました。
　お陰様でオフィス・イシイは、1月１日に開業5年目を迎えることができました。

　これも、ごひいきにして頂いたお客様と、ご支援下さった皆様のお陰と感謝しております。

　色々な方から「開業後の5年間は、なかなかうまくいかない事も多いので頑張ってね。」と言われており、「確かに思うようにはいかないもんだ。」と感じることもありました。

　しかし、多くの方々から様々なお声掛けを頂く中からご縁も広がり、それらの皆様へ少ないながらも貢献できたことに充実感を感じております。

　来年1月には、しあわせな気持ちで5周年を迎えられるよう、これまで以上に精進をして参りたいと思います。本年もなにとぞ、よろしくお願い申し上げます。

　　　平成二十七年　元旦

オフィス・イシイは、さる11月18日、長生村商工会様の主催により、消費税転嫁円滑事業の一貫として、「ＩＴを活かした集客強化セミナー」を実施しました。

昨年4月に消費税率が８％となり、中小規模の事業主の経営環境は益々厳しさを強めています。そのような中でも、既存顧客の活性化と新規顧客の獲得をするために、各々の事業主ができることはあると考えます。

そこで、ここ長生郡市の地域性を踏まえながら、ＩＴを活用してどのように集客をするか。という内容で事例を挙げながら実施しました。

今後も、オフィス・イシイでは、地元産業を担う皆様にお役に立てるサービスを提供して参ります。

さる8月26日、東京都八王子市の高尾山の麓にある農林水産研修所にて

平成26年度 係長養成研修の講師を務めることができました。

本件は、一般財団法人 公務人材開発協会が農林水産研修所から受注され、

オフィス・イシイに講師のご依頼がされたものです。

本研修はＪＳＴ基本コースという研修プログラムにより行われました。

ＪＳＴ（人事院式監督者研修）とは、人事院が開発した研修方式で、課長

補佐・係長クラス等の職員に必要な「仕事のマネジメント」、「リーダー

シップ」、「コミュニケーション能力」の養成を目的としており、講義と

実践ワークで構成されたマネジメント研修です。

公務員の管理者研修では全国的に広く実施されている研修でもあります。

農林水産研修所のご要望により、今回は１日コースでされましたが、ポイントを抑え、かつ、わかりやすい内容と受講者の皆様からも、講評を得ることができました。

オフィス・イシイでは、公務に携わる皆様に役立つ研修を心がけ、最新情報を取り入れた研修を実施して参ります。

また、本研修の講師をするまでにご支援・ご協力を頂いた以下の皆様に厚く御礼申し上げます。

ビジネス・シンフォニー　　福泉 様

公益財団法人 日本人事試験研究センター　川村 様

マネジメント総合研究所　長倉 様

一般財団法人 公務人材開発協会 スタッフの皆様

平成25年度補正予算により、中小企業庁から小規模事業者持続化補助金の公募があり、長生村でも長生村商工会が主体となって募集がされました。

オフィス・イシイでは、長生村商工会の会員である２事業者様の応募について、ご相談と申請書類の作成支援を行いました。

お陰様で２事業者様は申請が受理され、新規事業の立ち上げに伴う集客活動費を大幅に軽減する見通しが立ちました。

オフィス・イシイでは、この２事業者様のホームページと広告宣伝をＩＴを活用して支援を行っております。

今後このような補助金をお客様が活用されたい場合は、申請～実施までトータルに

支援して、お客様にはご自分の事業に注力して頂けるようにお手伝いして参ります。

長生郡市 市町村職員に対する基礎研修を実施しました。

本年の研修は70名の新規採用職員の皆様が受講されました。受講された皆様より「改めて基本を理解できた」「これまで経験したことを整理できた」などご好評をえることができました。

オフィス・イシイでは、地元の自治体職員の能力向上と住民満足度の向上のため、公務員のための研修をご提案して参ります。

■研修テーマ

　①接遇研修

　②仕事の進め方研修

■研修対象者

　平成25年度 新規採用職員

■接遇研修

【第1次】平成26年5月14日(水)

【第2次】平成26年5月28日(水)

■仕事の進め方研修

【第1次】平成26年5月16日(金)

【第2次】平成26年5月30日(金)